Bingo, Molped, Molfix, Papia ve Familia başta olmak üzere 16 güçlü markasıyla faaliyet gösteren Hayat Kimya, çalışan deneyimine verdiği önem sayesinde ödüle layık görüldü. Değerlendirme sürecinde ilk olarak çalışanların katılımıyla bağlılık ve deneyim araştırması gerçekleştirildi. İkinci aşamada ise şirketin insan kaynakları uygulamaları, kurum kültürü ve çalışan deneyimi yaklaşımı incelendi.
Yapılan değerlendirmeler sonucunda çalışanlarından aldığı geri bildirimler ve insan kaynakları uygulamalarıyla 80 puan elde eden Hayat Kimya, “Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri®” listesinde yer alma başarısı gösterdi.
ÇALIŞAN DENEYİMİ ÖN PLANDA
Şirketin başarısında; yetenek yönetimi, performans değerlendirme sistemleri, öğrenme ve gelişim programları, kariyer fırsatları, çalışan bağlılığı uygulamaları ile yan haklar ve sosyal destek programları önemli rol oynadı. Hayat Kimya, çalışan refahını destekleyen uygulamaları bütüncül bir yaklaşımla ele alarak çalışan deneyimini sürekli geliştirmeyi hedefliyor.
TOKALP: “ÇALIŞANLARIMIZIN GELİŞİMİNİ DESTEKLİYORUZ”
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Hayat Kimya Global İnsan Kaynakları Direktörü Alper Tokalp, çalışan deneyimi ve gelişiminin şirketin insan kaynakları politikalarının merkezinde yer aldığını belirtti.
Tokalp, “Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, öğrenebilecekleri ve kariyerlerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda yetenek yönetimi, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim programları ile liderlik gelişimi ve kariyer planlama süreçlerini hayata geçiriyoruz. Çalışanlarımızdan düzenli olarak geri bildirim alıyor ve bu geri bildirimleri daha iyi bir çalışan deneyimi oluşturmak için değerlendiriyoruz. Elde ettiğimiz bu başarıda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum” dedi.
Hayat Kimya'nın elde ettiği bu başarı, çalışan mutluluğunu ve kurumsal gelişimi birlikte ele alan insan kaynakları yaklaşımının bir sonucu olarak değerlendiriliyor.
